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O curso de Investigação de Acidentes de Trabalho tem como objetivo instruir sobre a pratica de analise e identificação dos fatores que contribuem para o surgimento de acidentes no... Saiba Mais:

Curso Investigação de Acidentes de Trabalho

Curso Análise de Acidentes de Trabalho
O curso de Investigação de Acidentes de Trabalho tem como objetivo instruir sobre a pratica de analise e identificação dos fatores que contribuem para o surgimento de acidentes no ambiente de trabalho e desenvolver soluções para reduzir o risco de acidentes futuros, abordando técnicas de investigação de acidentes, métodos de prevenção de acidentes, rastreamento de fatores humanos e de segurança, ferramentas para avaliar a segurança do trabalho, normas regulamentadoras e como desenvolver e implementar programas de segurança efetivos para reduzir o número de acidentes de trabalho.

Quais aas maiores causas de ocorrência de acidentes de trabalho? Segue abaixo alguns dos motivos de ocorrências de acidentes de trabalho:
Falta de treinamento adequado: Uma das principais causas de acidentes de trabalho é a falta de treinamento adequado. É importante que os trabalhadores recebam treinamento adequado em relação à segurança ocupacional e à execução segura de seu trabalho. Falta de equipamentos de segurança adequados: É fundamental que os trabalhadores sejam equipados com o equipamento de segurança apropriado e atualizado para suas tarefas. Ambiente de trabalho perigoso: Um ambiente de trabalho perigoso é propenso a acidentes, pois é muito fácil para os trabalhadores serem expostos a riscos desnecessários. Falta de experiência: Os trabalhadores inexperientes são mais propensos a sofrer acidentes, pois ainda não têm o conhecimento ou experiência suficiente para identificar e evitar possíveis riscos.

Conteúdo Programático Normativo

Conceitos, definições e objetivo;
Redução dos riscos e proteção aos trabalhadores;
Compreensão da linguagem da análise;
Abordagem das razões para se analisar eventos adversos;
Porque devemos analisar eventos adversos relacionados com o trabalho;
Quais são os ganhos com a execução de boa análise;
Sistemas de análise de eventos adversos;
Benefícios resultantes de sistema de análise de eventos adversos;
Abordagem dos fatores ou condições relacionados com a ocorrência de eventos adversos;
Determinação dos eventos adversos que devem ser analisados;
Quem deve participar da análise dos eventos adversos?
Quando a análise de eventos adversos deve começar?
O que a análise de eventos adversos deve abranger?
O que faz uma análise ser adequada?
Procedimentos a serem adotados pelas empresas em caso de eventos adversos;
Análise de eventos adversos;
Coleta de dados;
Análise das informações;
Identificação das medidas de controle;
Plano de ação;
Análise preliminar;
Razões para realizar a investigação de eventos adversos;
Riscos decorrentes da atividade;
Riscos ergonômicos;
Avaliação do acidente;
Análise de posto de trabalho (levantamento de peso, postura);
Equipamentos envolvidos no acidente;
Conformidade do equipamento quanto às Normas Regulamentadoras;
Aptidão do profissional;
Método Tripod;
Metodologia de investigação;
Atos inseguros;
Tipos Gerais de Falhas (TGF);
Teoria do Tripé Beta;
Medidas de prevenção de acidentes adotadas pela organização;
Consequências dos eventos adversos;
Nível dos danos causados ao trabalhador;
Possibilidade de nova ocorrência;
Construção de diagramas do evento adverso;

Normas e Regulamentos

NR 01 – Disposições Gerais;
NR 04 – Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho;
NR 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA;
NR 17 – Ergonomia;
ABNT NBR 14280- Cadastro de acidente do trabalho – Procedimento e classificação;
ABNT NBR ISO/CIE 8995 – Iluminação de ambientes de trabalho;
Protocolo 2015 – Guidelines American Heart Association;
Portaria GM N.2048 – Política Nacional de Atenção as Urgências;
OIT 161 – Serviços de Saúde do Trabalho;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
ISO 56002 – Innovation management – Innovation management system;

OBSERVAÇÕES

Consideramos importante ter a flexibilidade para modificar o Conteúdo Programático Normativo Geral de qualquer Curso, Treinamento, Relatório Técnico, Projetos e demais serviços, se considerado necessário. Essas alterações podem incluir: Atualizações, Adições ou Exclusões.
Nossa Equipe Pedagógica e Multidisciplinar tem o direito de fazer essas modificações. Este direito se estende a:
- Mudança dos itens do escopo normativo;
- Inserção de novas Normas, Leis, Decretos ou parâmetros técnicos;
- Exclusão de Normas, Leis, Decretos ou parâmetros técnicos existentes.

Embora a atualização do Conteúdo Programático Normativo seja da nossa responsabilidade, esperamos que o contratante (seja este um indivíduo ou organização), cumpra todas as legislações pertinentes relacionadas. Portanto, os contratantes devem realizar as devidas aplicações e atendimentos conforme as leis e decretos aplicáveis.

NOTA: As Normas e Regulamentos, suas atualizações e substituições poderão sofrer alterações até a presente data.

Nosso Diferencial

O nosso projeto pedagógico segue as diretrizes impostas pela Norma Regulamentadora nº1.

Nossos Cursos Incluem: Projeto Pedagógico, Plataforma Monitorada com Controle de Acessos e 04 Responsáveis Técnicos PLH.

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