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Curso Treinamento Storytelling | Presencial | Online | EAD | 184908

O Treinamento de Storytelling tem por objetivo submeter a técnica e a estratégia  de “contar histórias” para cativar e focar o público alvo para aprimorar e desenvolver as habilidades dentro de um sistema produtivo, com o intuito de absorver detalhadamente os pontos importantes e engajar a realização de tarefas e apresentações mais efetivas.

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O Curso

Nome Técnico: Treinamento Aprimoramento Método Storytelling

Treinamento Profissionalizante Noções Básicas - Referência: 184908

Ministramos Cursos e Treinamentos; Realizamos Traduções e Versões em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Francês, Italiano, Mandarim, Alemão, Russo, Sueco, Holandês, Hindi, Japonês e outros consultar.

Curso, Treinamento Storytelling
O Treinamento de Storytelling tem por objetivo submeter a técnica e a estratégia  de “contar histórias” para cativar e focar o público alvo para aprimorar e desenvolver as habilidades dentro de um sistema produtivo, com o intuito de absorver detalhadamente os pontos importantes e engajar a realização de tarefas e apresentações mais efetivas.

O que é Storytelling?
Storytelling é um método de ensino utilizado com intuito de prover melhor absorção de conteúdo, podendo ser abordado de diversas formas, como recursos audiovisuais, narrativas elaboradas, desenhos, quadrinhos dentre outros, contendo personagens e histórias marcantes, que incluam de forma cativante as vivencias diárias do sistema industrial e operacional.

Clique no Link: Critérios para Emissão de Certificados conforme as Normas


ATENÇÃO:O Treinamento é Noções Básicas de Aperfeiçoamento Livre. *Não é substituto de formação acadêmica ou ensino técnico.
Diferencial
Conteúdo Programático Normativo

Termos e definições;
Generalidades;
Gestão de competência:
Determinando necessidades de competência;
Competência organizacional;
Competência de equipe ou grupo;
Competência individual;
Avaliando necessidades atuais de competência e desenvolvimento;
Gestão de competência e desenvolvimento de pessoas;
Planejamento;
Estrutura do programa e Ações;
Papéis e responsabilidades:
Avaliando o impacto de um programa de gestão da competência e de desenvolvimento de pessoas;
Avaliando em nível organizacional, de equipe, de grupo ou individual;
Determinando necessidades futuras de competência e de desenvolvimento de pessoas.
Processo para gerir competência e desenvolver pessoas.

Complementos da Atividade:
Conscientização da Importância:
Compreensão da necessidade da Equipe de Resgate;
Importância do conhecimento da tarefa;
PE - Plano de Emergência;
Prevenção de acidentes e noções de primeiros socorro e Proteção contra incêndios;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
GRO - Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
Impacto, fatores comportamentais na segurança e Fator medo;
PGR - Plano de Gerenciamento de Riscos;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver Habilidades;
Como controlar a mente enquanto trabalha e Como administrar e gerenciar o tempo de trabalho;
Porque equilibrar a energia durante a atividade afim de obter produtividade;
Consequências da Habituação do Risco e Causas de acidente de trabalho;
Noções sobre Árvore de Causas e Falhas;
APR - Análise Preliminar de Riscos;
Entendimentos sobre Ergonomia, Análise de Posto de Trabalho e Riscos Ergonômicos;
Padrão de Comunicação e Perigo (HCS (Hazard Communiccation Standard) - OSHA;

Exercícios Práticos:
Apontamento de Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.

É facultado à  nossa Equipe Multidisciplinar a inserção de normas, leis, decretos ou parâmetros técnicos que julgarem aplicáveis, sendo relacionados ou não ao escopo de serviço negociado, ficando a Contratante responsável por efetuar os devidos atendimentos no que dispõem as legislações, conforme estabelecido nas mesmas.

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Nosso Diferencial

O nosso projeto pedagógico segue as diretrizes impostas pela Norma Regulamentadora nº1.

Nossos Cursos Incluem: Projeto Pedagógico, Plataforma Monitorada com Controle de Acessos e 04 Responsáveis Técnicos PLH.

Para conhecer o diferencial do nosso site, Clique aqui!

OBSERVAÇÕES

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OBSERVAÇÕES

Consideramos importante ter a flexibilidade para modificar o Conteúdo Programático Normativo Geral de qualquer Curso, Treinamento, Relatório Técnico, Projetos e demais serviços, se considerado necessário. Essas alterações podem incluir: Atualizações, Adições ou Exclusões.
Nossa Equipe Pedagógica e Multidisciplinar tem o direito de fazer essas modificações. Este direito se estende a:
- Mudança dos itens do escopo normativo;
- Inserção de novas Normas, Leis, Decretos ou parâmetros técnicos;
- Exclusão de Normas, Leis, Decretos ou parâmetros técnicos existentes.

Embora a atualização do Conteúdo Programático Normativo seja da nossa responsabilidade, esperamos que o contratante (seja este um indivíduo ou organização), cumpra todas as legislações pertinentes relacionadas. Portanto, os contratantes devem realizar as devidas aplicações e atendimentos conforme as leis e decretos aplicáveis.

NOTA: As Normas e Regulamentos, suas atualizações e substituições poderão sofrer alterações até a presente data.

 

Todos merecem qualidade e confiança. Por isso procuramos oferecer os melhores cursos on-line de acordo com sua demanda. Personalizamos o curso para sua necessidade, para o máximo de aprendizado e controle dos alunos.

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