Curso E-social Saúde | 196034

Conteúdo Programático Normativo

Introdução ao e-Social e sua importância para as empresas;
Conceitos e definições do e-Social;
Etapas e prazos de implantação do e-Social;
Identificação dos eventos do e-Social e suas obrigações acessórias;
Cadastro de empregadores e trabalhadores;
Envio de informações de admissão de empregados;
Registros de eventos trabalhistas, tais como férias, afastamentos, alterações salariais e rescisões contratuais;
Informações de folha de pagamento, contribuições previdenciárias e imposto de renda;
Saúde e segurança do trabalho: Informações sobre acidentes de trabalho e programas de prevenção;
Penas e multas pelo não cumprimento das obrigações do e-Social;
Registro imediato de novas informações, como a contratação de um empregado;
Integração de processos; Disponibilização imediata dos dados aos órgãos envolvidos;
Penalidades e Benefícios; Cronograma e-Social;
Obrigações trabalhistas e previdenciárias;
Gestão de pessoas; Segurança e saúde no trabalho;
Normas regulamentadoras relacionadas ao setor da saúde;
Integração da Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho e o e-Social;
Saúde e Segurança no Trabalho (SST); Sistema de Gestão de SST;
Auditoria de Segurança e Saúde do Trabalho;
Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR); Avaliação de riscos;
Identificação de perigos e avaliação dos riscos associados para implementar medidas preventivas;
Equipamentos de proteção individual (EPIs);
Fornecimento e treinamento do uso correto dos EPIs;
Proteger os trabalhadores de riscos específicos;
Ergonomia; Adoção de medidas para garantir que as condições de trabalho;
Evitando lesões musculoesqueléticas e problemas de postura;
Higiene do ambiente de trabalho;
Adoção de medidas para garantir a limpeza e a higiene do ambiente de trabalho:
Minimizando riscos de contaminação por agentes biológicos;
Capacitação e treinamento;
Treinamento dos trabalhadores para lidar com situações de emergência;
Desempenhar suas funções com segurança; Prevenção de acidentes;
Adoção de medidas para evitar acidentes de trabalho;
Manutenção adequada de equipamentos e maquinários;
Controle de substâncias químicas e agentes físicos;
Medidas de prevenção e controle de exposição a agentes químicos, físicos e biológicos;
Evitar doenças ocupacionais; Saúde mental;
Promoção de saúde mental no ambiente de trabalho;
Prevenção de doenças como estresse, depressão e ansiedade;
Programas de promoção à saúde;
Implementação de programas para promover a saúde e o bem-estar dos trabalhadores;
Incentivando a adoção de hábitos saudáveis e prevenindo doenças;
Gestão de saúde e segurança;
Estabelecimento de uma política de gestão de saúde e segurança no trabalho;
Diretrizes claras e monitoramento constante;
Medidas adotadas estejam sendo eficazes;
Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT;
F: TPG-OP