Curso de Motivação | EAD | Ao Vivo | Presencial | Online | 144777

Conteúdo Programático Normativo

Motivação no trabalho e produção;
Processo de motivação nas organizações;
Hierarquização e o papel da motivação;
Gerenciamento dentro de uma instituição;
Importância do gerenciamento;
O papel do gerente no processo de motivação;
Motivação e teoria das necessidades;
Necessidade de auto realização, autoestima, sociais, de segurança e fisiológicas;
Qualidade de vida e participação no trabalho;
Ser humano e o ambiente de trabalho voltado a motivação;
Globalização e os fenômenos econômicos e políticos;
Estratégias motivacionais para o trabalho;
Higiene no trabalho e qualidade de vida;
Recompensados pessoais e remunerações;
Benefícios sociais e programas de sugestões e de reconhecimento;
Desenvolvimentos de carreira e motivação no ser humano;
Valorização e reconhecimento e frequentes desafios;
Política de premiação realista e participação nos lucros;
Recursos compatíveis com o grau de responsabilidade;
Treinamentos constantes para atualização da função;
Crescimento e desenvolvimento profissional;
Participação na tomada de decisões e qualidade de vida;
Ser ouvido e integração total com a comunidade;
Preocupação com a imagem da empresa;
Suporte, cumplicidade, justiça e respeito;
Comprometimentos com metas e objetivos;
Colaboração para o aumento da produtividade;
Foco no cliente com excelência no atendimento;
Empreendedores que enfrentam desafios e flexibilidade para mudanças;
Bom negociador com espírito de liderança e equipe;
Alinhamento com os objetivos da empresa;
Criatividade e inovação na solução de problemas;
Comportamento ético e atitudes positivas;
Busca permanente de novas capacitações;
Bases motivacionais no trabalho, percepção, atitudes e mecanismos de defesa;
Tópicos importantes para a motivação e lidando com as mudanças;
Novas necessidades, impulsos básicos, motivos sociais e para estimulação sensorial;
Motivos de crescimentos e ideias como motivo;
Promovendo internacionalização e desenvolvendo novos negócios;
Destinando recursos para pesquisas e desenvolvimento;
Valorizando as atividades de marketing e de vendas;

Complementos da Atividade:
Conscientização da Importância:
APR (Análise Preliminar de Riscos);
PAE (Plano de Ação de Emergência;
PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos);
Compreensão da necessidade da Equipe de Resgate;
A Importância do conhecimento da tarefa;
Prevenção de acidentes e noções de primeiros socorros;
Proteção contra incêndios;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver Habilidades;
Como controlar a mente enquanto trabalha;
Como administrar e gerenciar o tempo de trabalho;
Porque equilibrar a energia durante a atividade afim de obter produtividade;
Consequências da Habituação do Risco;
Causas de acidente de trabalho;
Noções sobre Árvore de Causas;
Noções sobre Árvore de Falhas;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de Posto de Trabalho;
Riscos Ergonômicos;
Padrão de Comunicação e Perigo (HCS (Hazard Communiccation Standard) – OSHA;

Exercícios Práticos;
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.