O CURSO
Nome Técnico: Curso Aprimoramento Gestão da Qualidade - Orientação para o Engajamento de Pessoas NBR ISO 10018
Treinamento Profissionalizante Noções Básicas - Referência: 181944
Ministramos Cursos e Treinamentos; Realizamos Traduções e Versões em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Francês, Italiano, Mandarim, Alemão, Russo, Sueco, Holandês, Hindi, Japonês e outros consultar
Curso Gestão da Qualidade Pessoas NBR ISO 10018
O objetivo do Curso Aprimoramento Gestão da Qualidade - Orientação para o Engajamento de Pessoas NBR ISO 10018, provê diretrizes para engajar pessoas no sistema de Gestão da Qualidade de uma organização e sobre aumentar seu desenvolvimento e competência dentro ele. Este curso é aplicável a qualquer organização, independentemente de seu porte, tipo ou atividade.
Como é Contexto da organização e cultura da qualidade?
4.1 Considerações
A cultura organizacional se refere às crenças e comportamentos que determinam como os funcionário e a gestão interagem e lidam com as transações fora da organização. Frequentemente, a cultura está implícita, não expressamente definida e se desenvolve organicamente ao longo do tempo a partir das características cumulativas das pessoas que estão envolvidas. Em outras situações, isso pode se resultado da personalidade e da filosofia de um líder poderoso e influente.
A mídia social permite que os usuários tenham uma voz muito mais poderosa do que a atividade marketing tradicional. Para a maioria das organizações. a qualidade nunca foi tão importante. 1 clientes têm uma capacidade quase ilimitada de pesquisar produtos e serviços em todo o mundo analisar criticamente dados de desempenho objetivos de várias fontes. Ao mesmo tempo, as pessoas preferem estar associadas a uma organização com urna imagem cultural positiva.
Qual a Ligação com a ABNT NBR ISO 9001 e outras normas de gestão da qualidade e sistemas?
A ABNT NBR ISO 9000:2015. 2 2.1, afirma que “uma organização com foco na qualidade promove uma cultura que resulta em comportamento. atitudes, atividades e processos que agregam valor por moio do atendimento as necessidades e expectativas dos clientes e outras partes interessadas pertinentes".
Quais os benefícios da liderança eficaz?
a) o desenvolvimento e a realização da visão;
b) uma força de trabalho engaiada, que apoia a qualidade a o sistema de gestão da qualidade;
c) a ausência de barreiras para o alcance dos resultados desejados;
d) a produtividade melhorada e sustentável;
e) a resiliência e a agilidade organizacional;
f) a inovação e a criatividade.
ATENÇÃO:O Treinamento é Noções Básicas de Aperfeiçoamento Livre. *Não é substituto de formação acadêmica ou ensino técnico.
