O Curso
Nome Técnico: Curso Aprimoramento Interpretação e Aplicação da NBR ISO 10015 Gestão de Qualidade - Diretrizes para Treinamentos
Treinamento Profissionalizante Noções Básicas - Referência: 41657
Ministramos Cursos e Treinamentos; Realizamos Traduções e Versões em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Francês, Italiano, Mandarim, Alemão, Russo, Sueco, Holandês, Hindi, Japonês e outros consultar
Curso NBR 10015 - Treinamentos
O Curso NBR 10015 - Treinamentos tem como objetivo instruir, conscientizar e capacitar os profissionais quanto aos conhecimentos e práticas referentes a treinamentos e gestão de pessoas e qualidade, o curso aborda conceitos e práticas visando extrair os melhores resultados possíveis ao lidar com gestão e instrução de outros profissionais, garantindo assim a saúde e segurança de todos, bem como a proteção ao patrimônio.
O que é a NBR 10015?
A NBR 10015 fornece as diretrizes que orientam as organizações e seu pessoal quando apontam questões relacionadas a treinamento. Esta Norma pode ser aplicada sempre que uma orientação for necessária para interpretar referências a “educação” e “treinamento” nas normas da família NBR ISO 9000 de gestão e garantia da qualidade. Qualquer referência a “treinamento” neste documento inclui todos os tipos de educação e treinamento.
ATENÇÃO:O Treinamento é Noções Básicas de Aperfeiçoamento Livre. *Não é substituto de formação acadêmica ou ensino técnico.
Conteúdo Programático Normativo
Curso NBR 10015 - Treinamentos
Introdução e apresentação da norma;
Gestão de pessoas; Generalidades;
Gestão da competência;
Gestão de qualidade;
Recursos estratégicos e visão estratégica;
Metodologia; Competências; Terminologia;
Determinando necessidades de competência;
Competência organizacional;
Competência de equipe ou grupo;
Importância do treinamento;
Andragogia; Processo de treinamento;
Necessidades de treinamento;
Gestão da competência e desenvolvimento de pessoas;
Análise de treinamento e desenvolvimento;
Estratégias organizacionais;
Projeto e planejamento de treinamento;
Execução dos treinamentos; Avaliação dos treinamentos;
Produtos relacionados ao treinamento;
Avaliando necessidades atuais de competência e desenvolvimento;
Envolvimento pessoal;
Necessidades da organização;
Requisitos de competência;
Análise das competências;
Cursos e treinamentos no local de trabalho;
Autotreinamento;
Educação a distância;
Atividades de apoio;
Avaliando o impacto de um programa de gestão da competência e desenvolvimento de pessoas;
Apoio pré-treinamento; Segurança nos treinamentos;
Aplicação geral; Resultados obtidos;
Exercícios práticos;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Consequências da Habituação do risco;
A importância do conhecimento da tarefa;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.
Fonte: ISO 10015.
Complementos da Atividade:
Conscientização da Importância:
APR (Análise Preliminar de Riscos);
PAE (Plano de Ação de Emergência;
PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos);
GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais);
Compreensão da necessidade da Equipe de Resgate;
A Importância do conhecimento da tarefa;
Prevenção de acidentes e noções de primeiros socorros;
Proteção contra incêndios;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver Habilidades;
Como controlar a mente enquanto trabalha;
Como administrar e gerenciar o tempo de trabalho;
Porque equilibrar a energia durante a atividade afim de obter produtividade;
Consequências da Habituação do Risco;
Causas de acidente de trabalho;
Noções sobre Árvore de Causas;
Noções sobre Árvore de Falhas;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de Posto de Trabalho;
Riscos Ergonômicos;
Padrão de Comunicação e Perigo (HCS (Hazard Communiccation Standard) - OSHA;
Exercícios Práticos:
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.
É facultado à nossa Equipe Multidisciplinar a inserção de normas, leis, decretos ou parâmetros técnicos que julgarem aplicáveis, sendo relacionados ou não ao escopo de serviço negociado, ficando a Contratante responsável por efetuar os devidos atendimentos no que dispõem as legislações, conforme estabelecido nas mesmas.
