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Ambiental
Capacitação
Aprimoramento
Elétrica
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Trabalho em Altura
O Curso Analista de Suprimentos tem como objetivo capacitar, qualificar e atualizar o profissional para atuar nas áreas relacionadas à Cadeia de Suprimentos para otimizar os serviços dentro do ambiente ocupacional.
O que é Analista de Suprimentos? Profissional com aptidão, dentro do ambiente ocupacional, em realização de ações eficazes no Planejamento, Processos de Compras, Administração de Material, Gerenciamento em logística, controle de estoque, gerenciando diferentes fluxos de bens, serviços e finanças.
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Participação no capital investido da empresa; Importância de saber comprar como fator determinante na competitividade; Estratégia de Posicionamento e Competitividade; Impacto na Lucratividade com a Redução na Compra de Materiais e Serviços; Responsabilidades dos Compradores; Integração da área com os outros departamentos; Qualificação de Compradores; Tecnologias Aplicadas ao Sistema Compras; Solicitação de Compras; Ponto de Pedido, Vendedor door to door; Contrato de Fornecimento; Métodos de Acompanhamento das entregas; Centros de Serviços: Compras centralizadas Integração da Administração de Materiais com a Organização e Processos; Desafios dos Gestores na Gestão dos Estoques; Tempo de Ressuprimento TR; Estoque Mínimo, Estoque de Segurança; Lote Econômico de Compras; Casamento Perfeito e Lições aprendidas; Definição de Atividades a serem Terceirizadas; Seleção dos Fornecedores e Acompanhamento da Parceria; Critérios para Seleção de Fornecedores; Importância da Classificação de Fornecedores; Critérios de importância na decisão da compra; Critérios para o ranqueamento dos fornecedores; Qualidade; Pontualidade no fornecimento e Parceria. Política para os fornecedores;
Complementos da Atividade: Conscientização da Importância: APR (Análise Preliminar de Riscos); PAE (Plano de Ação de Emergência; PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos); Compreensão da necessidade da Equipe de Resgate; A Importância do conhecimento da tarefa; Prevenção de acidentes e noções de primeiros socorros; Proteção contra incêndios; Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas; Impacto e fatores comportamentais na segurança; Fator medo; Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver Habilidades; Como controlar a mente enquanto trabalha; Como administrar e gerenciar o tempo de trabalho; Porque equilibrar a energia durante a atividade afim de obter produtividade; Consequências da Habituação do Risco; Causas de acidente de trabalho; Noções sobre Árvore de Causas; Noções sobre Árvore de Falhas; Entendimentos sobre Ergonomia; Análise de Posto de Trabalho; Riscos Ergonômicos;
Exercícios Práticos; Registro das Evidências; Avaliação Teórica e Prática; Certificado de Participação.
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NR-01 – Disposições Gerais; NR-17 – Ergonomia; ABNT NBR ISO/CIE 8995 – Iluminação de ambientes de trabalho; Protocolo 2015 Guidelines American Heart Association; Portaria GM N.2048 – Política Nacional de Atenção as Urgências; OIT 161 – Serviços de Saúde do Trabalho; ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento; ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso; ISO 56002 – Innovation management — Innovation management system. Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho (SEPRT); quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.
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