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Curso CIPA| 907

O objetivo do Curso CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é capacitar os membros da comissão para promover a segurança e a prevenção de acidentes dentro... Saiba Mais!


CURSO CIPA

O objetivo do Curso CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) é capacitar os membros da comissão para promover a segurança e a prevenção de acidentes dentro do ambiente de trabalho. A CIPA é uma comissão composta por representantes dos empregadores e dos empregados, conforme estabelecido pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5) do Ministério do Trabalho e Emprego do Brasil.

Quais as diretrizes da CIPA?
As principais diretrizes da CIPA são:
Constituição: A empresa deve constituir uma CIPA em estabelecimentos com um determinado número mínimo de funcionários, conforme estabelecido na legislação trabalhista do país.
Representatividade: A CIPA deve ser composta por representantes dos empregadores e dos empregados, eleitos por voto direto.
Mandato: Os membros da CIPA são eleitos para um mandato de determinado período, geralmente de um ano.
Reuniões: A CIPA deve realizar reuniões periodicamente para discutir questões relacionadas à segurança e saúde no trabalho. O número mínimo de reuniões por ano também é definido por legislação específica.
Investigação de acidentes: A CIPA deve investigar acidentes ocorridos no ambiente de trabalho e propor medidas para prevenir a ocorrência de novos acidentes.
Inspeções de segurança: A CIPA tem a responsabilidade de realizar inspeções regulares nas áreas de trabalho, identificando riscos e propondo medidas para mitigá-los.
Treinamento: A CIPA deve receber treinamento adequado em questões de segurança e saúde no trabalho, para que possam desempenhar suas funções de forma eficaz.
Campanhas de conscientização: A CIPA deve promover campanhas de conscientização entre os funcionários, visando a prevenção de acidentes e a promoção de boas práticas de segurança.
Participação em investigações: A CIPA tem o direito de participar de investigações realizadas por autoridades competentes sobre acidentes de trabalho ocorridos na empresa.

Critérios para Emissão de Certificados: Saiba Mais!

Conteúdo Programático Normativo

Introdução à Segurança do Trabalho;
Conceito Prevencionista;
Estudo do Ambiente,
Organização e funcionamento da CIPA;
Inspeção de Segurança;
Condições de Trabalho;
Abrangência da Inspeção de Segurança;
Investigação dos Acidentes;
Ato Inseguro e Condição Insegura;
Fator Pessoal de Insegurança;
Análise e Comunicação dos Acidentes;
Dias Perdidos e Dias Debitados;
Campanhas de Segurança;
Riscos Originados do Processo Produtivo:
SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho);
Riscos Ambientais;
Agentes Físicos e Químicos;
Agentes Biológicos e Mecânicos;
Forma de Atuação dos Representantes;
Classificação do Grau de Risco da Empresa;
Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho:
Material Necessário para Emergência;
Tipos de Emergência e Primeiros Socorros;
Noções sobre Acidentes e Doenças relacionadas ao Trabalho:
Condições de trabalho e da exposição aos riscos existentes no estabelecimento;
Medidas de prevenção;
Características dos Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s mais usados nas Empresas e a forma de sua utilização;
Princípios Básicos da Prevenção de Incêndio;
Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de prevenção dos riscos:
Classes de Incêndio e tipos de Equipamentos para seu combate;
Sinalização dos Extintores e Identificação dos Extintores;
Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho:
Brigada contra Incêndio e Treinamento contra Incêndio;
Recomendações para o caso de incêndio e Prevenção de Incêndio;
Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.
Noções sobre a inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho;
Planilha de planejamento e processo eleitoral da CIPA.
F: NR 05

OBSERVAÇÕES
Consideramos importante ter a flexibilidade para modificar o Conteúdo Programático Normativo Geral de qualquer Curso, Treinamento, Relatório Técnico, Projetos e demais serviços, se considerado necessário. Essas alterações podem incluir: Atualizações, Adições ou Exclusões.
Nossa Equipe Pedagógica e Multidisciplinar tem o direito de fazer essas modificações. Este direito se estende a:
- Mudança dos itens do escopo normativo;
- Inserção de novas Normas, Leis, Decretos ou parâmetros técnicos;
- Exclusão de Normas, Leis, Decretos ou parâmetros técnicos existentes.
Embora a atualização do Conteúdo Programático Normativo seja da nossa responsabilidade, esperamos que o contratante (seja este um indivíduo ou organização), cumpra todas as legislações pertinentes relacionadas. Portanto, os contratantes devem realizar as devidas aplicações e atendimentos conforme as leis e decretos aplicáveis.
NOTA: As Normas e Regulamentos, suas atualizações e substituições poderão sofrer alterações até a presente data.

Normas e Regulamentos

NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
NR 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;
NR 07 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional;
Protocolo – Guidelines American Heart Association;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para gestão da competência e desenvolvimento de pessoas;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
ISO 56002 – Innovation management – Innovation management system.


Nosso Diferencial

Nosso Diferencial

O nosso projeto pedagógico segue as diretrizes impostas pela Norma Regulamentadora nº1.
Nossos Cursos Incluem: 
Projeto Pedagógico, Plataforma Monitorada com Controle de Acessos e 04 Responsáveis Técnicos PLH.

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Validade Anual

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